Hizmetler

Her koçun gelişim yolculuğu farklıdır. Bu nedenle birebir mentor koçluk süreci, tamamen sizin öğrenme hedeflerinize, güçlü yönlerinize ve gelişim alanlarınıza göre tasarlanır.

Unvan alma, unvan yenileme veya koçluk pratiğini bir üst seviyeye taşımayı hedefleyen profesyonel koçlar için yapılandırılan bu süreçte, koçluk görüşmeleriniz ICF Temel Yetkinlikleri doğrultusunda ayrıntılı olarak değerlendirilir. Görüşmeleriniz üzerinden, güçlü yönlerinizi görünür kılan ve gelişim alanlarınızı netleştiren yapılandırılmış geliştirici geri bildirimler sunulur. İhtiyacınıza göre belirli bir yetkinlikte derinleşebilir, zorlandığınız alanlara odaklanabilir veya koçluk yaklaşımınızı bütüncül olarak geliştirebilirsiniz.

Süreç; hedeflerinize bağlı olarak esnek biçimde planlanabilir ve tamamen size özel bir öğrenme deneyimi sunar. İster belirli bir yetkinliği güçlendirmek, ister kayıt değerlendirmeleriyle unvan sürecinizi desteklemek, ister profesyonel varlığınızı daha da derinleştirmek isteyin, mentor koçluk çalışmaları bu ihtiyaca göre şekillendirilir.

1 Ocak 2027 itibarıyla mentor koçluk süreci, ICF’nin yürürlüğe koyacağı 3 saatlik geliştirici geri bildirim (Developmental Feedback) gereklilikleri doğrultusunda yapılandırılacaktır. Çalışmalar, ICF’nin yeni Mentor Coaching Supervision (MCS) yaklaşımıyla uyumlu olacak şekilde tasarlanarak yalnızca unvan gerekliliklerini karşılamayı değil, koçun sürdürülebilir mesleki gelişimini de desteklemeyi amaçlar.

ICF unvan alma veya yenileme sürecindeki profesyonel koçlar için tasarlanan bu program, ICF mentor koçluk gerekliliklerini karşılarken katılımcıların birlikte öğrenmenin gücünden yararlanmalarını amaçlar. Koçluk görüşmesi analizleri, ICF Temel Yetkinlikleri doğrultusunda geliştirici geri bildirimler, akran koçluğu uygulamaları ve ortak vaka değerlendirmeleri sayesinde katılımcılar yalnızca kendi kayıtlarından değil, farklı koçluk yaklaşımlarından, farklı öğrenme ihtiyaçlarından ve birbirlerinin deneyimlerinden de beslenir. Böylece her buluşma, bireysel gelişimin ötesinde kolektif bir öğrenme deneyimine dönüşür.

Program, yalnızca belirli sayıda mentor koçluk saatinin tamamlandığı kısa süreli bir çalışma olarak tasarlanmamıştır. BOOST Mentor Koçluk Programı, unvan yolculuğunu destekleyen ve sonrasında da mesleki gelişimi sürdüren uzun soluklu bir öğrenme ekosistemi sunar. Düzenli aylık buluşmalar, kayıt analizleri, soru-cevap oturumları, güncel ICF gelişmeleri, ortak öğrenme çalışmaları ve paylaşım alanlarıyla katılımcılar mentor koçluk süreci tamamlandıktan sonra da gelişimlerini destekleyen güçlü bir topluluğun parçası olmaya devam ederler.

Bu yaklaşım, yalnızca ICF unvanlama gerekliliklerini karşılamayı değil, reflektif düşünme becerisini geliştiren, meslektaşlarından öğrenmeyi teşvik eden ve profesyonel koçluk pratiğini sürdürülebilir biçimde güçlendiren bir gelişim yolculuğu sunmayı amaçlar.

Koçluk süpervizyonu, profesyonel koçların yalnızca yaptıkları koçluğu değil, koç olarak nasıl düşündüklerini, nasıl hissettiklerini ve müşteriyle kurdukları ilişkinin bütününü değerlendirebildikleri reflektif bir öğrenme alanıdır. Koçluk pratiğine farklı açılardan bakabilmeyi sağlayan bu süreç, mesleki gelişimi desteklerken aynı zamanda koçun profesyonel varlığını güçlendirmeyi amaçlar.

Süpervizyon görüşmelerinde karmaşık müşteri durumları, etik ikilemler, zorlayıcı görüşmeler, ilişki dinamikleri, sistemik etkiler ve koçun süreç içinde yaşadığı deneyimler güvenli ve yargısız bir ortamda birlikte ele alınır. Amaç yalnızca bir vakaya çözüm bulmak değil, o deneyimin koça ne öğrettiğini keşfetmek ve gelecekteki uygulamalarına taşıyabileceği yeni farkındalıklar geliştirmektir.

Bu süreç, koçların kendi varsayımlarını, önyargılarını, kör noktalarını ve alışkanlık haline gelmiş çalışma biçimlerini daha görünür kılmalarına yardımcı olur. Aynı zamanda etik duyarlılığı güçlendirir, belirsizlik karşısında daha rahat kalabilme becerisini destekler ve koçun kendi iç kaynaklarına daha fazla güvenmesini sağlar. Böylece yalnızca tek bir görüşme değil, koçun genel yaklaşımı ve profesyonel duruşu da gelişmeye başlar.

Koçluk süpervizyonu; mesleki yalnızlığı azaltan, reflektif düşünmeyi besleyen ve sürekli öğrenme kültürünü destekleyen güçlü bir gelişim alanıdır. İster bireysel ister grup süpervizyonu olarak yürütülsün, amaç koçun daha bilinçli, etik, esnek ve etkili bir profesyonel olarak gelişimini sürdürülebilir şekilde desteklemektir.

ICF PCC Credentialing Exam’e güvenle hazırlanmanız için güncel sınav yapısına uygun, sistematik ve kişiye özel bir hazırlık süreci sunuyoruz. Bu süreçte yalnızca sınavın içeriğini çalışmakla kalmaz, ICF’nin etik yaklaşımını, Temel Yetkinliklerini ve senaryo temelli değerlendirme mantığını birlikte derinlemesine ele alırız.

Gerçek sınav formatına benzer örnek senaryolar üzerinden çalışırken, her seçeneğin arkasındaki ICF bakış açısını birlikte analiz ederiz. Böylece yalnızca doğru cevabı öğrenmek değil, doğru düşünme biçimini geliştirmek hedeflenir. Yanıtların ardındaki ipuçlarını fark etmek, seçenekleri ayırt etmeyi kolaylaştıran stratejileri geliştirmek ve sınavın değerlendirme mantığını anlamak bu sürecin önemli bir parçasıdır.

Hazırlık süreci; sınav stratejileri, zaman yönetimi, soru okuma teknikleri ve karar verme becerilerinin yanı sıra, sınav kaygısı ve stres yönetimi konularını da kapsar. Amacımız yalnızca sınavı başarıyla geçmenizi desteklemek değil, bu süreçte profesyonel koçluk yaklaşımınızı güçlendirerek sınava daha sakin, daha hazırlıklı ve daha özgüvenli bir şekilde girmenize eşlik etmektir.